Tampilkan postingan dengan label Kepemimpinan. Tampilkan semua postingan
CARA/GAYA/TIPE/STYLE KEPEMIMPINAN
Cara/gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh seseorang pemimpin dalam mempengaruhi para bawahannya tidak selalu sama. Hal ini disebabkan oleh :
-
Latar belakang dari pemimpin
-
Organisasi
-
Pengikut/bawahan
-
Lingkungan.
Gaya
kepemimpinan mana yang dilakukan oleh
pemimpin, yang penting tujuan organisasi dapat tercapai.
Berbagai gaya kepemimpinan yang
dikemukakan oleh para ahli, yaitu :
Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan adalah
:
1.
Kepemimpinan otoriter
2.
Kepemimpinan partisipatif
3.
Kepemimpinan delegatif
Ad. 1. Kepemimpinan otoriter,
yaitu bila seorang pemimpin menganut sistem sentralisasi wewenang.
Mempunyai falsafah bahwa :
- bawahan
adalah untuk pemimpin
-
menganggap
dirinya yang paling berkuasa, paling pintar dan mampu.
Orientasi kepemimpinannya :
- hanya untuk
meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
-
kuramg
memperhatikan perasaan dan kesejahteraan karyawan.
-
Menganut sistem manajemen tertutup.
-
Kurang
memperhatikan informasi dan kaderisasi.
Ad. 2.
Kepemimpinan pastisipatif, yaitu jika seorang pemimpin dalam melaksanakan
kepemimpinannya dilakukan dengan cara :
-
persuasif,
-
menciptakan kerjasama yang serasi
menunbuhkan loyalitas dan partisipasi bawahannya
-
pemimpim
memotivasi para bawahan agar mereka ikut memiliki perusahaan
-
bahawan
diminta untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan.
-
Pemimpin menerapkan kepemimpinan
terbuka.
-
Pembinaan
kaderisasi sangat mendapatkan perhatian.
KARASTERISTIK, FUNGSI DAN PERANAN KEPEMIMPINAN
A. Karasteristik (Ciri dan Sifat) Kepemimpinan
Berbicara
mengenai karasteristik kepemimpinan berarti kita melakukan pendekatan atau
analisis kepemimpinan berdasarkan ciri-ciri
dan sifat yang harus dimiliki
oleh seorang pemimpin.
Ciri kepemimpinan menurut :
DR.
W.A. Gerungan bahwa tiap-tiap pempimpin paling sedikit mempunyai 3 ciri
yaitu :
1.
Penglihatan
sosial, yaitu kemampuan untuk melihat dan mengerti
gejalah-gejalah yang timbul dalam masyarakat, khususnya mengenai perasaan,
tingkah laku, keinginan-keinginan dan kebutuhan-kebutuhan para anggota
kelompok.
2.
Kecakapan
berpikir abstrak, yaitu mempunyai otak yang cerdas artinya memiliki
inteligensi yang tinggi untuk melihat, menafsirkan dan menilai
keinginan-keinginan yang dilakukan di dalam kelompok dan keadaan umum di luar
kelompok.
3.
Keseimbangan
emosi, yaitu pemimpin harus
dapat menciptakan rasa tenang dan aman kepada anggota kelompok yang
dipimpinnya. Hal dapat dilakukan apabila ia sendiri (pemimpin) dapat
mengendalikan emosi (bersikap tenang dan aman).
Ciri Kepemimpinan menurut Alex S.
Nitisemito :
1.
Dicintai dan
disegani oleh bawahannya; pimpinan harus mampu mempengaruhi bawahannya.
2.
kemampuannya
rata-rata lebih menonjol dari bawahannya; pimpinan harus mampu menjalankan
tugas dengan baik.
3.
mampu
mengarahkan dan menggerakkan bawahannya.
KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
I.
PENGERTIAN :
Pemimpin (leader)
adalah seorang yang memiliki kecakapan
dan kelebihan (khususnya kelebihan
disatu bidang), sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama
melakukan aktivitas tertentu demi pencapaian suatu tujuan.
Pemimpin (Henry
Pratt Fairchild) adalah seorang yang memimpin dengan jalam
memprakarsai tingkah laku sosial dengan
mengatur, menunjukkan, mengorganisir, mengontrol usaha orang lain.
Jadi pemimpin adalah pribadi yang memiliki kecakapan
khusus dengan atau tanpa pengangkatan
secara dapat mempengaruhi kelompok yag dipimpinnya, untuk melaksanakan usaha
bersama mengarah pada pencapaian tujuan bersama.
Kepemimpinan
(leadership) menurut
:
Malayu SP. Hasibuan.
Kepemimpinan adalah seni seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan
bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi.
GR. Terry. Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi
orang-orang, agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan kelompok.
Paul
Hersey dan Kennet H. Blanchard. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi
kegiatan individu atau kelompok dalam
usaha untuk mencapai tujuan situasi tertentu.
(Kepemimpinan Situasional).
Howard
H. Hoyt. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi tingkah
laku manusia, dan kemampuan untuk membimbing orang.
Langganan:
Postingan (Atom)
